Für Unternehmenskunden

Leadership Coaching

Starke Führungskräfte. Resiliente Teams. Messbarer Erfolg.

Wirksames Leadership-Coaching und Training für den Mittelstand und Konzerne. Aus der Praxis, für die Praxis.

Gute Fachkräfte werden zu Führungskräften befördert – und dann allein gelassen. Das Ergebnis: Überforderung in der Sandwich-Position und im worst case eine hohe Fluktuation im Team.

Leadership kann man lernen. Aber nicht durch theoretische PowerPoints, sondern durch Sparring auf Augenhöhe.

Ich begleite Ihre Teamleads und Abteilungsleiter dabei, ihre Rolle souverän auszufüllen. Mein Coaching ist kein „Kuschelkurs“, sondern fokussiert auf Wirkung im Unternehmensalltag.

Meine Schwerpunkte:

  • Rollenklarheit: Souverän führen in der Sandwich-Position.

  • Konfliktkompetenz: Schwierige Gespräche nicht scheuen, sondern lösen.

  • Resilienz: Gesund bleiben, auch wenn der Druck steigt.

  • Profiling: Wissenschaftlich fundierte Analyse mit dem LINC Personality Profiler.

Training & Workshops

Für Ergebnisse, die im Kopf bleiben

Schluss mit Trainings, die am nächsten Montag vergessen sind! In meinen Workshops kombinieren wir Wissensvermittlung mit Selbstreflexion und direktem Erleben. Wir arbeiten zielorientiert und auf Augenhöhe zusammen.

Themen-Beispiele:

  • New Leadership: Führen in herausfordernden Zeiten
  • Leadership-Kommunikation: Effektiv und empathisch
  • Team-Resilienz: Gemeinsam stark durch Veränderungsprozesse
  • Team Entwicklung mit dem LPP

 

Sprechen Sie mich gerne für individuelle Themen-Ideen an!

Format: Online, in Stuttgart oder bei Ihnen vor Ort.

HIER BERATUNGSTERMIN BUCHEN

Meine Kompetenz:

Meine Aus- und Fortbildungen im Bereich Coaching sind mehrfach und von verschiedenen großen Coaching Verbänden zertifiziert:

 

  • Ausbildung zum Systemischen Coach bei InKonstellation (Institut zertifiziert durch dvct, ECA, DCV, BDVT)

  • Zertifizierter LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) Coach / Trainer

  • Fortbildung “Führungskräfte coachen – Kompetenzen für die Praxis” bei www.coachingbande.de

  • Außerdem: Über 13 Jahre Erfahrung aus der HR und Recruiting-Welt, davon über 8 Jahre als Führungskraft

  • Branchenerfahrung: Fashion, Automotive, Consulting, Mittelstand und Konzern