Lohnt sich Coaching für junge Führungskräfte? Mein Beitrag bei WENJU
Lohnt sich Coaching für junge Führungskräfte? Die meisten Unternehmen investieren verlässlich in Fachkompetenz. Zertifizierungen, Weiterbildungen und branchenspezifische Trainings sind fester Bestandteil der Personalentwicklung. Wenn es aber darum geht, junge Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten, bleibt es häufig bei gut gemeinten Jahresgesprächen und internem Feedback. Das ist verständlich, aber nicht ausreichend. Denn was am […]
Coaching vs. Training im Kontext Führung
Training vs. Coaching im Kontext der Führungskräfteentwicklung Training oder Coaching für Führungskräfte? Eine Unterscheidung, die sich lohnt. „Wir machen da ein Training“ ist oft die erste Antwort, wenn Unternehmen merken, dass ihre Führungskräfte mehr Unterstützung brauchen. Jedoch ist dies nicht immer der richtige Impuls. Wenn es darum geht, in die Entwicklung von Führungskräften zu investieren, […]
Podcast JaklaHR!
Ich war zu Gast im Podcast JaklaHR! Human Resources und Leadership Vor einigen Wochen durfte ich mit Stefan Berndt in seinem Podcast Ja klaHR! über First Time Leadership und die Auswahl von Nachwuchsführungskräften fachsimpeln und das Ergebnis ist ab heute auf allen gängigen Plattformen verfügbar. Wir sprechen darüber, ob Unternehmen immer noch falsch befördern, welche […]
LINC Personality Profiler
Meine Arbeit mit dem LINC Personality Profiler (LPP) Wer eine Führungskraft entwickeln will, muss zuerst verstehen, wer sie eigentlich ist. Klingt eigentlich erstmal gut und logisch. In der Praxis wird dieser Schritt aber oft übersprungen, weil er Zeit braucht und sich langwieriger anfühlt als ein klassisches Seminar. Dabei ist er meistens der wertvollste. Seit letztem […]