Coaching vs. Training im Kontext Führung
Training vs. Coaching im Kontext der Führungskräfteentwicklung Training oder Coaching für Führungskräfte? Eine Unterscheidung, die sich lohnt. „Wir machen da ein Training“ ist oft die erste Antwort, wenn Unternehmen merken, dass ihre Führungskräfte mehr Unterstützung brauchen. Jedoch ist dies nicht immer der richtige Impuls. Wenn es darum geht, in die Entwicklung von Führungskräften zu investieren, […]
LINC Personality Profiler
Meine Arbeit mit dem LINC Personality Profiler (LPP) Wer eine Führungskraft entwickeln will, muss zuerst verstehen, wer sie eigentlich ist. Klingt eigentlich erstmal gut und logisch. In der Praxis wird dieser Schritt aber oft übersprungen, weil er Zeit braucht und sich langwieriger anfühlt als ein klassisches Seminar. Dabei ist er meistens der wertvollste. Seit letztem […]